Mes clients sont surpris : le bilan de compétences Orientation & Sens de Vie® n’offre pas qu’une perspective de reconversion, mais une reprise de pouvoir. Laetitia pourrait vous en parler…

Un bilan de compétences pour reprendre son pouvoir
Mary Mann
Et bim !
Un bilan de compétences classique est souvent décevant. C’est le retour de nombreux clients. Or un bilan avec une vision globale change la donne. Loin d’être un simple bilan de « recyclage professionnel », le bilan de compétences spirituel Orientation & Sens de Vie® leur offre un renouveau, une mise en perspective ainsi que la reprise en main de leur vie.
C’est un beau dimanche ensoleillé, une fin d’après-midi.
Que l’automne est doux ! Un sourire sur le visage, je parcours les km pour rejoindre un groupe d’amis dans un joli domaine breton au sud de Rennes.
Nous allons fêter l’anniversaire de Valérie !
Quand j’arrive, elle m’annonce toute enjouée qu’elle a vu des biches au fond du chemin.
Puis, avec une œillade complice, elle me lance : « Tiens Maryanne, Laetitia sera là !»
Cool ! Laetitia ? Oh super, que devient-elle ?, me dis-je en moi-même.
Il se trouve que je l’ai accompagnée en bilan de compétences Orientation & Sens de Vie® fin 2021-début 2022.
Elle était d’ailleurs venue sur recommandation de Valérie. 🙂
Les minutes défilent tandis que nous installons nos affaires dans les différentes chambres du gîte.
Déballage des victuailles également. Frigo plein à craquer version grotte d’Ali Baba.
La vache, mais y’a trop de bouffe !! oO
On peut tenir un siège sans problème ! LOL
Des voitures arrivent les unes après les autres dans la grande cour entourée d’arbres…
Un petit air de musique empli l’air depuis le salon cosy où trône un vieux poêle à bois dont la vitre arbore un teint carotte façon Donald Trump.
Mais il fait le job.
Ambiance « Parenthèse inattendue »
Il ne manque que Frédéric Lopez. 🙂
Laetitia arrive.
Elle descend de sa voiture.
Son joli sourire à fossettes m’a toujours fait penser à celui d’un bébé Nénuco.
Elle est radieuse et reposée.
C’est drôle de se voir pour de vrai quand on a passé 4 mois en zoom tels des bustes de César.
« Pas trop choquée ? » lui dis-je en rigolant. Elle joue le jeu : « Non » et rit à son tour.
Les heures s’égrènent. La mayonnaise prend entre les invités.
Les rires fusent entre deux bouchées de petits fours.
Puis la fatigue avance doucement sa couverture… Tapissant la musique, rendant les paroles plus intimes, les échanges devenant des confidences.
Laetitia me lance : « Ca y est au fait ! J’ai eu ma rupture conventionnelle !
J’écarquille les yeux : Ah oui ?! Génial ! Quand ?
– Fin août, me dit Laetitia avec un grand sourire et les yeux pétillants
– Bien ! Contente pour toi ! » je lui réponds.
Il faut savoir qu’à l’époque, elle était dans un poste à responsabilité en structure sociale.
Et elle arrivait alors au bout de son expérience de management…
Elle avait gravi les échelons, mais s’interrogeait sur la finalité de tout cela : était-elle vraiment épanouie ?
Est-ce qu’être à un poste de Direction correspondait finalement bien à ses véritables aspirations ?
Beaucoup d’arrêts maladie en raison du Covid avaient fini par enfoncer le clou car elle portait la structure à bout de bras.
Depuis des mois, elle assurait plusieurs postes à elle toute seule avec brio mais au péril de sa santé.
Quand j’avais fait sa connaissance en bilan de compétences Orientation & Sens de Vie, Laetitia était clairement en surmenage, elle n’avait plus de vie personnelle.
Malgré sa surcharge de travail, Laetitia avait tout de même eu la volonté de trouver une solution.
Elle avait décidé de faire un bilan afin de faire le point et de s’en sortir, de trouver une autre voie.
Or ce qu’elle n’avait pas anticipé, c’est que je lui donnerais de bons conseils.
Et surtout que ce bilan de compétences lui donnerait la force d’entamer les démarches vers une rupture conventionnelle.
Car elle n’y avait même pas pensé étant donné sa position.
Bingo !
La Direction avait cédé face à l’évidence de sa détermination.
Echec au Roi.
Depuis cet automne, Laetitia a retrouvé un poste plus serein, en accord avec ses valeurs et respectant sa vie de famille.
Et en plus, tout près de chez elle ! Elle revit.
Elle se repose avant d’entamer la suite de son voyage professionnel…
C’est cette transformation-là qui me porte dans mon travail.
Quand je vois des personnes épuisées, abîmées, confuses et déstabilisées en début de bilan de compétences, qui reprennent des couleurs et de la force progressivement.
Quel bonheur !
Rendez-vous après rendez-vous, un changement d’énergie opère.
Je leur donne de la force pour se redresser dans un ciel qui s’éclaircit.
Le Lion se réveille et rugit au final.
C’est beau à voir et plein de sens pour moi.
🙂 Et vous ? C’est pour quand ?
Un bilan de compétences pour reprendre son pouvoir
Bilan de compétences : individuel ou en groupe ?
Des formules de bilan de compétences, il y en a beaucoup. Il est parfois difficile de choisir. Hormis l’approche et les outils qui diffèrent, la principale question est de le faire en individuel ou en groupe ? Je vous partage mon idée sur ce point.
Comment savoir ce qui est bon pour soi ?
La vie n’est qu’une succession de choix. Mais comment être sûr de prendre les bonnes décisions ? Toute crise, redistribue les cartes et nous déstabilise en créant son lot de dilemmes. Et si faire le bon choix était plus simple qu’il n’y paraît ?
Mary Mann : Bien dans sa tête, Bien dans son travail
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Pour une vie heureuse et alignée !
Je vis en Bretagne mais je travaille partout (grâce à internet) !
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